一、行政工作：
1、办公用品采购，建档、录入，发放、记录；
2、办公设备、网络、集团电话维护；
3、规章制度撰写，建立、实施；公文撰写、发放、实施；
4、后勤保障；
5、机电费统计、交款、记录；
6、车辆管理，用车记录；
二、人事工作
1、员工招聘、面试、入职；劳动合同签订、劳动合同变更；劳动关系建立、终止；
2、员工入职和在岗培训；
3、人事档案建立、存档；
4、保险手续办理，和撤保事宜；
5、考勤统计；
三、需要实施工作
1、确立和加强企业文化建设：如规范员工着装和言行准则，定期组织员工学习公司宣传册，不定期组织业余活动以增加凝聚力等；
2、建立公司例会制度，对一段时期内发生的问题进行沟通解决；
3、出台各部门岗位职责和工作流程；
4、加强考勤管理，严格执行奖惩制度；
5、组织各部门，联合财务部对固定资产进行登记造册，确定使用人和责任人；
6、完善招聘制度，加强人才储备；
7、搭建内训机制，完善培训体系；
8、建立完善的薪酬和福利体系；
9、建立绩效考核制度；
10、加强企业形象宣传，做好接待来访工作；
11、加强自身专业技能学习，为员工答疑解惑。
☆形象好 ☆有亲和力 ☆经验丰富 ☆协调能力 ☆沟通能力 ☆性格开朗 ☆积极主动 ☆工作负责 ☆有上进心
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